2015年辽宁省公务员招录网上报名已于27日零时结束。与往年相比，这次报考中考生对一些岗位的竞争激烈度有所降低，零报考岗位也大幅增加。曾经红红火火的公务员“报考热”出现降温苗头，这其中折射出的政治环境、经济趋势、市场需求，以及年轻人择业观的变化，值得我们叫好和点赞。

　　很多省份今年也都传来公务员报考降温的声音。近年来中央大力抓反腐、讲四风，专项整治“走读干部”，加上各级政府简政放权、加强法制建设，公务员的权力受到必要约束，公务员不再被认为是“肥缺”，应该是公考降温的直接原因。

　　不容忽视的是，国家在经济新常态下大力提倡万众创新、大众创业，在全社会引导起一股新风气。与过去十年的“考碗热”“考证热”相比，立足自身兴趣爱好，面向市场创新创业成为新一代年轻人追求的时尚。这样的变化不仅让公考降温，也将深刻影响我国经济发展的方方面面。

　　从多维的角度来看，“公考热”降温还折射出人们择业观、价值观的悄然变化。过去千军万马挤公考的“独木桥”，一定程度上存在盲目择业、跟风报考的因素。如今，越来越多年轻人能从自身特点和市场需求出发，科学制定职业规划，既有利于自己的价值实现，也使得全社会对人力资源的配置更趋合理了。

　　不必为公考降温而担忧，国家应当顺势而为，设置更加科学的选拔制度。比如在笔试、面试之外，能不能加上一项心理测试？让那些甘于奉献、勤勤恳恳、任劳任怨、乐于服务的人进来，真正建好、做优我们的公务员队伍。

　　还应看到，公务员报考还存在结构性不均衡，一些权力大、层级高的“热点”岗位依然竞争激烈，而很多位置偏远、条件艰苦的基层岗位则无人问津。这需要公务员选拔机制更加多样化，通过广开人才来源渠道、提高经济待遇、构建上升通道等方式，将报考者引向基层和一线，以此夯实社会治理的基础。