截至本周，已经有近300家国内外企业报名参加由深圳市鹏程人力资源配置有限公司主办的第27届“群英会”——深圳中高级人力资源招聘会，众多企业将携各自紧缺职位于12月22日在深圳会展中心同场“PK”争夺人才。
12月份的“才市”以往已经进入了“淡季”，大部分中小企业已经完成了招聘计划，人力资源部门正在积极做年终考评或制定下一年度的招聘计划。然而，招聘市场涉及范围广，企业招聘层次不同，对于众多规模企业来说，基于人才需求量大，都设有全年招聘计划，有经验的大企业会借用年底时期，以诱人的待遇通过各种招聘方式“挖角”同行业熟练人才。
据悉，目前已有日立、三星、长城、理光、飞利浦、艾默生、联想、华为、中兴、金蝶、百度、朗科、TCL等国内外近300家企业在本届岁末“群英会”上预定展位。从参会企业招聘需求看，“淡季不淡”的原因主要有两个：一是个别岗位年底急需用人因而进行紧急招聘，比如年底进入电器销售旺季，松下电器机电（深圳）有限公司参展专招精通各国语言的高级销售人员；二是知名企业纷纷展开人才储备行动，其中项目经理、工程师、会计人员成为普遍需求。从岗位数量上看，日立、理光、联想、华为、比亚迪等给出的职位数量都不下数十个。
对于中高级技术人才和管理人才，近期名企业推出的人才储备计划将是跳槽良机。企业实行人才储备，实际上就是提前展开明年的招聘计划。对于求职者来说，把握目前尚未到年初应聘高峰的时机，可以向更好的企业或职位实现个人提升。
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（责任编辑：城市网）