截至2006年底，深圳市人才市场总资产达5.5亿元，实现营业总额22.8亿元。日前发布的《深圳市人才市场发展报告》（以下简称为《报告》）首次披露了深圳人才市场的业务营业额。记者12月10日从深圳市人事局召开的新闻发布会获悉，这份《报告》是深圳市人才市场管理部门首次发布具有“白皮书”性质的人才市场行业发展报告。
《报告》总结回顾深圳人才市场二十年的发展历程，就深圳市人才市场的发展历史、现状和人才市场的政策法规、监督管理、发展趋势等进行了详细阐述，共分为“发展篇”、“政策篇 ”、“业务篇”、“监管篇”、“展望篇”五大部分。《报告》提出，深圳在全国率先设立常设型人才智力市场，全市人才交流的规模、人才流动的数量、速度和效益均走在全国前列。截止今年12月1日，全市有合法人才中介机构125家，其中特区内100家，特区外宝安、龙岗两区25家，从业人员2729人。
《报告》首次披露了人才市场的业务营业额，并对人才市场活动中的现场招聘、网络招聘、人事代理、人才派遣、猎头服务、人才培训等业务进行了全面客观的分析，反映了目前深圳市人才市场的真实经营状况。《报告》称，截止2006年底，深圳市人才市场的总资产达5.5亿元，深圳市人才中介服务行业实现营业总额22.8亿元。其中人才派遣业务一枝独秀，营业额达19.8亿元，接下来依次是招聘业务、人才培训和猎头服务等项目、人才代理业务。2006年 ，通过有形人才市场和无形人才市场招聘的用人单位分别为19.6万家和4.5万家，招聘的职位分别为221万个和115万个，求职人数分别达238万人次和1430万人次。2006年，深圳人才中介服务机构派遣人才7.5万人。
记者了解到，该《报告》近期内将向行业发布，这种以“白皮书”形式全面客观介绍人才中介行业发展现状，并且其中数据均是一手真实资料的行业发展报告，在全国和地区来说尚为数不多。深圳市人事局副局长陆韬表示，编写和发布《报告》，一方面将有利于各级政府及有关主管部门及时把握人才市场行业发展的新情况、新特点，客观分析和准确判断其发展趋势，更好地服务于人才市场行业发展政策的决策；另一方面也将为人才中介服务机构或国内外投资创业者适应市场发展变化的要求，科学地进行投资和经营决策提供更为充分的信息和重要依据。
陆韬称，深圳市下一步将加快制定人才市场的行业标准，全市人才市场的服务标识、管理制度、业务流程、服务行为准则等将有统一标准。行业标准将涉及到现场招聘、人才派遣、猎头服务等13个项目，目前《人才中介服务标准第3部分现场招聘》正在征集意见；人才派遣和人事代理服务标准的讨论稿也正在拟定中。
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（责任编辑：城市网）