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南京聚焦:明年建筑业将有劳动争议调解组织

网上收集 2009/12/1 23:23:23

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　　建筑工地外地民工多，工作危险性大，劳动纠纷也多，但因为案件积压，调解争议要经过漫长的等待。明年，我市将在建筑业、出租车行业、餐饮服务业等劳动争议多发的行业，建立行业性劳动争议调解组织，一起案件发生后，15天内就能给出调解结果。
　　老板不缴保险，讨说法要排队3个月
　　朱云强去年从安徽来宁打工，3个月前在我市一家建筑公司上岗。但3个月来，老板始终没帮他缴社会保险，平时加班也从不支付加班费。朱云强讨要多次，老板每次都找借口拖延。
　　“前几天我去劳动保障部门投诉，没想到想讨说法也要排队。工作人员告诉我，申请劳动仲裁需要先调解，3个月后才能排到我。建筑工地干活危险性大，万一3个月里我受了伤，没缴保险谁对我负责？”朱云强提出了疑问。
　　市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处有关工作人员介绍，从去年开始，我市劳动争议案件数量猛增，各区劳动仲裁科人手都不够用。“平均每人1天半就必须解决一起案件，按这速度，一些地区案件积压还是超过了3个月。”这位工作人员说，建筑行业劳动争议特别多，如果该行业能拥有专门的行业劳动争议调解组织，案件处理速度就能大大加快。
　　新街口商圈已成立我市首个行业调解组织
　　据了解，行业劳动争议调解组织目前我市已有一家，在新街口商圈。
　　白下区劳动和社会保障局仲裁科科长郑军介绍，新街口商圈商贸商务企业集中，仅百货业员工就有3万多名，劳动争议案件发生频率高，群体性案件多。去年，白下区劳动和社会保障局与白下区司法局、新街口商圈联合调解委员会联合成立了“新街口商圈劳动争议仲裁调解委员会”。去年调解委员会处理了劳动争议案件312起，全部以调解方式结案。
　　“今年，我们还对受理的案件进行了分类。”郑军介绍，普通案件由商圈调委会负责处理；复杂案件由区仲裁委指派仲裁员协助处理；疑难案件由仲裁员报仲裁委讨论处理。对于涉及人数较多，影响大的群体性案件，区仲裁委还会邀请区法院审判员具体商讨，确保案件处理适度，并与法院审理相衔接。
　　“发生劳动争议后，当事人不必跑到市、区级仲裁委员会排队等待处理，在调解委员会就能得到解决。”市劳动争议仲裁处处长马连章说，商圈调委会常驻新街口，对区域内用人单位基本情况比市区级仲裁委更加熟悉，能更快速地调和双方矛盾、促成调解结案。“一起案件发生后，15天内就能给出调解结果。”
　　建筑、出租车等行业都将建调解组织
　　最近，国家人力资源和社会保障部出台《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，提出在大中型企业，建设集团公司和分公司、子公司调解组织，在车间、工段、班组设立调解小组，在劳动争议多发的出租车、餐饮服务、建筑业等行业建立行业性劳动争议调解组织，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
　　马连章介绍，目前我市企业基本都已建立调解组织，有些企业的车间也已成立调解小组，而行业性劳动争议调解组织目前只有新街口商圈一家。
　　“明年，我市将首先在建筑业、出租车行业、餐饮服务业建立调解组织。”马连章说，出了纠纷，可以首先到这里处理。“像新街口商圈调解委员会一样处理劳动争议，情况熟悉、调解效率高，争取调解争议在15天内解决。”

阅读(709) （责任编辑：城市网）

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