正月初十，东莞“求职一条街”人头攒动，智通人才市场新春首场招聘会鸣锣开场。据了解，新春首场招聘会智通人才连锁（莞城总部）、智通人才连锁（长安分部）、智通人才连锁（塘厦分部）迎来了1800多家企业入场,提供了近2万多个职位。

　企业：迫不及待全线招人

　　东莞08年新春后的首场招聘会比往年来得要晚，往年在初六、初七就已开市，今年初十才开市，大部分用工企业早已按捺不住。据智通人才连锁负责热线电话的工作人员表示，从初5开始，基本每天都要接到一百多个咨询电话，都是求职者咨询首场招聘会开业时间的。

　　记者在智通人才连锁（莞城总部）的招聘现场看到，参加首场招聘会有三星、伟创力、真功夫、步步高、玖龙纸业、徐福记、金河田、奥林巴斯、喜之郎、裕元集团等知名企业，大部分企业几乎全线招人，职位覆盖销售客服、行政管理、技工操作工以及后勤保障类等各个层面。安美时电子有限公司招聘代表姚女士认为，对于绝大多数企业而言，开年企业很快会遇到一个跳槽离职高峰，而新春订单会比较充足，因此招聘一般会覆盖到各个职位。

　　职位：新职位层出不穷

　　智通人才招聘网统计调查数据显示，首场招聘会三地提供2万多职位，求职者数量仅莞城总部就有1万多人。招聘会的招聘职位仍以技术员、各类工程师、技工等技术类职位为主，约占总职位的43.6%；项目经理、总经理助理、总经理等管理职位也占6.1%。

　　记者在招聘会现场看到，除传统岗位外，音响师、污水处理、水处理工程师、劳资专员、员工关系专员、法务专员等新鲜职位层出不穷。据智通人才品牌关系部蔡女士分析，由于企业环境保护的意识不断加强，像理文造纸、昌源环保科技一类的企业加强了在专业人才方面的招聘。另外，由于新《劳动合同法》的实施，东莞企业在劳资和员工关系方面亟须完善，此类岗位人才很需要但又稀缺。陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜公司米女士表示，新劳动法实施促使企业维持稳定的劳资关系，而如何进行员工管理以及妥善处理员工关系是企业一大课题，不少大企业着手开展EAP（员工援助计划）工程，因此法务专员和员工关系专员需求随之增长。

　　求职者：揾工不心急

　　记者现场随机采访了数十位求职者，跳槽族占了相当大的比例，大部分求职者心态平和不急于落实工作。从事设计工作的饶永华刚刚离职，他收到几个面试通知。小饶说，开年找工作不用太着急，先看看，了解清楚公司情况和待遇，而且要仔细询问是否符合劳动合同法，要公司和自己双方都合适才去。与小饶相似，模具工程师王先生也是不紧不慢，他投递几分简历，由于薪水待遇目前没有达成意向，王先生说自己这类岗位算是供不应求，因此先看看再做考虑。

　　除了跳槽族外，应届生赶在新春求职。记者在智通委托大厅毕业生招聘栏处发现，招聘应届生的岗位有100多个，招聘职位有文员、销售代表、技术员、储备干部、助理工程师、翻译等。在查看招聘信息的小王说，她学的文秘专业，六月份即将毕业，谈到是否心急找到工作，她满怀信心，因为已经通过上网和人才市场了解到招聘企业的需求。只要多积累经验，加上企业的薪水一般都还可以，现在除需回学校提升一些专业方面的知识外，不急于找工作；求职者张皓更胸有成竹：“《劳动合同法》关于试用期和福利待遇规定得比较详细，大大保护了毕业生试用、就业的基本利益，我想找到一家与专业发展对口、利于我今后职业发展的公司和岗位，不用急于马上找到工作。”

　　据了解，该招聘会求职者数量比往年有一定幅度增长，三地市场大约有2万名人员入场求职，智通人才品牌关系部蔡女士表示，除了因天气原因部分人员留莞过年外，公司分别在广东、四川、湖北、河南等地进行了大量的宣传工作，加大了引才渠道，因此今年求职者比较多。