报名时间为8月9日-13日，每人限报一个职位。报名实行诚信承诺制，笔试前进行网上资格审查初审，资历评价前要根据个人档案记载进行资格确认，如果考生填报了与报考职位资格条件不符的职位，将取消笔试成绩和进入遴选下一环节的资格。

　　本次遴选的一个突出特点，就是突破了常规的笔试、面试方式，增加了资历评价环节，并将资历评价按30%权重计入总成绩，笔试、面试权重分别调整为30%、40%，让公开遴选公务员区别于公务员考试录用，突出对基层公务员工作能力和工作业绩的评价，以考生的学历及在基层机关的工作经历、任职年限和考核奖励情况为基础，通过指标量化来测查考生在基层机关工作期间的能力素质和业绩表现。

　　名词解释：公开遴选是指上级机关出现职位空缺时，采取公开选拔办法，从下级机关(基层机关)具有公务员身份的人员中择优转任的一种方式。(杨静)