今年以来，我省不断完善公务员制度建设，其中重点抓好公务员招录制度的改革深化。今年，我省要求省级机关新招录的公务员中具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到80%。由此看来，应届毕业生没有一定的基层工作经历，报考公务员将比往年增大难度。此外，我省今年还将抓好公务员队伍的培训，组织开展公务员四类培训，严格落实计划、人员，确保参训率。全省将加强公务员的考核奖励，不断完善考核要素指标体系，增强考核的科学性、准确性。