2009年，我国公务员制度建设积极推进，制定实施了公务员辞职、辞退规定和公务员录用考试违纪违规行为处理办法，加强了国家荣誉称号制度建设；深入开展公务员分类管理和聘任制试点工作，基本完成参照管理集中审批工作。同时，公务员队伍能力建设和作风建设进一步加强，特别是研究制定了多项纪律惩戒规章，有力地促进了公务员素质的提高。

　　明年，我国将着力推进公务员分类管理，做好分类管理和聘任制公务员试点工作。完善公务员选用机制，加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员工作的力度，提高公务员考录科学化水平。积极推行竞争上岗、公开遴选等竞争性选拔公务员的方式。研究制定符合科学发展观要求的公务员分级分类考核指标体系，强化考核结果的使用。加强公务员管理信息系统建设，继续做好公务员统计工作。