企业培训师国家职业资格培训面试评分标准

　　1.观点明确，论据充分的，本项目得满分；观点明确，但论据不太充分的，得6分，观点明确，但述空泛的，得4分；观点不明确的，不得分。

　　2.内容紧扣主题，有创新见解的，本项目得满分；内容扣主题，但缺乏创新见解的，得6分；内容与主题结合不紧密的，且缺乏创新见解的，得4分；内容偏离主题的，不得分。

　　3.内容充实，脉络清晰的，本项目得满分；内容充实，但脉络不清晰的，得6分；内容不充实，脉络清晰的，得4分；内容不充实，且脉络不清晰的，不得分。

　　4.能很好与范例结合的，本项目得满分；能与范例结合，但结合不太紧密的，得6分；不能与范例结合的，不得分。

　　5.能恰当运用范例的，本项目得满分；能使用范例，但运用不太恰当的，得6分；不能运用范例的不得分。

　　6.能与学员互动，且效果好的，本项目得满分；能与学员互动，但效果不好的，得4分；不能与学员互动的，不得分。

　　7.能较好地运用普通话，没有方言的，本项目得分为满分；基本能运用普通话，略带方言的，得4分；运用普通话水平较差，语言难以理解的，不得分。

　　8.语言生动，且运用自如的，本项目得满分；但基本顺畅的得5分；语言生动性差，且难以理解的，不得分。

　　9.思路清晰，层次分明的，本项目得满分；思路基本清楚，并有一定层次的，得5分；思路不清、层次混乱的不得分。

　　10.能脱稿讲授的，本项目得分为满分；基本能脱稿讲授，需借助其它工具提示的，得4分；完全不能脱稿讲授的不得分。

　　11.时间安排恰当指能按规定的时间完成讲课，超时或剩余时间不超过1分钟的，本项目得分为满分；若超时或剩余时间在1-2分钟的，扣2分，若超时或剩余时间超过2分钟的，不得分。

　　12.精神状态饱满，举止大方的，本项目得满分；精神萎靡的不得分。

　　13.穿着得体，且仪表端庄的，本项目得满分；穿着不得体，不注意仪表的，不得分。

　　14.肢体语言丰富，且运用自如的，本项目得满分；没有肢体语言的，不得分。