不能保证证书的质量，也就是失去了企业培训师职业资格证书制度的本来意义。不仅如此，还给企业增加负担。因为建立这项制度需要一定的投入，投入没有回报，就是浪费和负担。这是绝对不应该出现的现象，也是我们不愿看到的结果。我们要采取有效措施，确保培训师职业资格证书制度的健康发展。目前，我们开发的企业培训师国家职业标准发布后，已经受到企业的重视，说明其基本符合企业的实际。正在开发的培训教材，集中了多方专家的建议和智慧。也就是说，我们注意每一个环节的质量，把好每一个关口。为获取第一手资料和探讨培训师职业资格制度建设的某些问题，我们在北京举办了推行培训师职业资格证书试点班，得到学员的热情支持，提出许多宝贵的意见和建议。这里需要说明的是，试点班只发了培训结业证，没有颁发国家的职业资格证书。因为试点班从培训的时间、内容和考核的严格程度方面均未达到培训师应有的质量标准。将来要按学员分类，经资格审查后，再按照标准要求进行相应的学习和考核，合格后方颁发国家职业资格证书。
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（责任编辑：城市网）