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人力资源管理员、助理人力资源管
网上收集 2008/5/12 12:03:23 (2107)
第三章   第三章至第十章为考试重点,有16分出自该8章,可能会有案例题第三章复习重点:文明礼貌含义:文明礼貌的具体要求 
    ㈡㈡9、/,具体问题:16-22\6、什么是文明礼貌?  (”8)具体要求是什么?  (y85-92) 
  ’答:它是指人们的行为和晴神面貌符合先进文f柚1要求。具体要求:仪表端庄(语言规范、举止得伸、待人热情。 17、为什么从业人员要讲文明礼貌?  (p78-81)2点 
    答:a、文明礼貌是从业人员的基本素质b文明礼貌是塑造 企业 形象的需要 18、文明职工的要求是什么?  (p82)5点 
    答:从热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党,努力提高政治思杷水平b<模范遵守国家法律和各项纪律o讲究文明十懈,自觉龇卢社会公道,履行ifdli~_德d/保持和发扬工人阶级本色,抵制剥削砒鼬饰并5 思想 和各种不正之风e1努力学习现代科学刘k拄术知识,在业务上精益求精,做好本驭工作,献身四化 建设 队全国职工守则的内容?  (p79)8点 
    答:a、热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义b、挺爱鸣i体,勤俭节约,爱护公物,积极参加管 
理c、热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率d、努力学习,提高政治、文化、科技、,2l&tj<平e、遵纪q:'ri-,廉is串公,严格执行规章制度f、关心同志,荨u晚受徒,和睦家庭,团结邻里g、文明十l貌,整洁卫生,讲究社会公道h、扶植正气,抵制歪风,拒腐蚀,永不沾 20、仪表端庄的具体要求是什么?(田5-86)5点 
    答:a、脊耕l寒大方b、鞋袜搭配合理c、饰品和化装要适当d、面部、头发和手指要整洁e、站姿端正 21、举止得体的具体要求是什么?(pjl)4点 
    答:a、态度恭敬b、表情从容c、行为适度d、形象庄重 22、待人热情的具体要求是什么?(1:’92)3点 
    答:a、微笑迎客b、亲切友好c、主动热情 
    第四章复习重点:爱岗敬业的含义;爱岗敬业的具体要求具体问题:23。27 23、什么是爱岗敬业?(fy7)·    答:爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用—种恭敬严肃的 态度z惜自己工作,敬业可分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。:4、爱岗敬业的具体要求?p105-114 
    答:树立职业理想;强化职业责任;提高职业技能· 25、什么是职业理想?(p105) 
    答:它是抵人f门刘未来工作部门和工作科哄的向往棚√现行职业殳/要/敏蜇,j什么水平、程度的懂曝。职业理想是人的社会化过程的反映,也是人的身心发展的必然结果,具有初级、中级、高级。 26、什么是职业责任?(p109) 
    答:它是指人  答:它也称职业铲d,是朋]翻罚j业活动、履行耿临眶的s幼棚瑕。他包括从业人员的实际操 
    作能力、业务处理能力、技术技能以及与llydk有关的理论知识等。 
    第五章守复习重点:诚实守信的含义;市场经济条件下诚实守信的具体要求具体问题;28.31 
2s、诚实守信与市场经济和企业形象的关系?  (p121-1~)2点 
    答:a、诚实守信是市场经湘去n’b、咙实守信是企业的无形资本:9、为什么说诚实守信是做人的根本?  (p130)2点 
    答:a、做人是酣挟守信是—个人品德修养状况用认格高下6愫现。b、敝人是否诚实守信是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一 30、如何才能做一个诚实守信的人?(p130-131)3点 
    答:a、要自s耱怔确z奸崭fj益问题b、要开阔自己的胸牒,培养高尚的人格c、要树立进取精神和事业意识 31、诚实守信的具体要求有哪些?(p134-144)3点 
    答:a、忠诚所属企业b、维护企业信誉c、保守企业秘密 
    第六章复习重点:办事公道的含义;办事公道的具体要求  纠9生合冲别地.具体问题:32-35 32、什么是办事公道?(p149) 
    答:就融娥们在力车情、处瑚胡耶{,要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不{商不倚,不论对准都是按照一个标准办事。 33、为什么说办事公道是企业活动的根本要求? 
阅读(2107) (责任编辑:城市网)
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