1、咨询并安排计划
　　 在了解了有关情况后，您需要确定您本人的职业需求，即确定接受培训和认证的内容和相关模块，并安排出切实可行的计划。

2、提出申请开始自测和自训
　　 您可以直接向当地授权机构提出申请，索取《认证指南》，办理有关手续，交纳有关费用。授权培训机构将为您提供《人力资源管理专业自训50题》、《中国注册人力资源管理师指定教材》等资料。学员应在集中培训前完成自训答卷并将答卷在集中培前送达授权机构。

3、参加集中培训
　　 通过自测和自训，学员已经基本掌握了申请培训模块的基础理论知识，为集中培训奠定了良好的基础。同时，申请者也可以带着疑难问题进入到集中培训阶段与其他学员一道向培训师寻求答案。 集中培训一般需要15——18课时，重点是对学员进行管理理念和实际操作能力的强化训练，并对自训阶段的遗存问题答疑解惑，通过这一过程您可以迅速提高工作能力，强化工作技能。为保证培训效果，每期参加集中培训的学员不超过50人。

4、有关考试和答辩
　　 通过考试，能够测试出应试者的理论知识、基本技能和专业水准。考试由中国注册人力资源管理师考试认证中心统一安排。一次未能通过考试的学员可参加补考。申请注册高级人力资源资源管理师和**专家的学员，在取得申请资格后，可以向授权机构申请答辩，考试认证中心将为申请安排答辩时间。

5、颁发证书
　　 通过考试或答辩后，学员将在一个月内收到认证证书。证书均由CHRP技术评定委员会全体委员技术把关，由中国人力资源开发研究会、CHRP全国企业联合认证委员会权威认证和承认，证书由中国人力资源开发研究会会长、技术评定委员会主任委员签字。

6、注册管理
　　 从取得《准注册人力资源管理师证书》开始，CHRP将对注册学员实行严格的注册管理，注册管理的内容包括：对每一位注册学员均单独建立档案，统一编号、一人一号，档案内容包括注册学员的自然状况、教育和培训情况、职业发展情况以及与注册项目有关的其他资料等；通过CHRP官方网站公布注册学员的有关信息便于查询。

7、证书有效期和续证
　　 CHRP证书有效期均为三年。在证书的有效期间，学员可以在项目系统的支持下不断学习和发展，并按照有关程序积累知识和经验，不断进步，并逐步累加积分取得续证资格。

8、职业发展计划
　　 颁证机构设计了一系列旨在满足学员职业发展的活动,通过这些活动,学员可以结交更多的专家和专业人士,为自己的职业发展创造更多的机会;还可以得到不断学习和进步的机会,从而在就业的和发展两方面得到终身的有效的职业支持。