一、什么是行政职业能力测验
    
    行政职业能力测验是各级国家机关遴选初级公务员的标准化考试之一。在中央国家机关和部分地方国家机关招考公务员时，它与申论考试一起，构成两个入门考试的公共科目；在许多地方国家机关招考公务员时，它与申论考试和一门专业考试一起，构成三个入门考试科目（专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定）。这就意味着，它是公务员入门考试的“坚定成员”和必经门槛，是无论想做中央国家机关的公务员还是地方国家机关的公务员，都必须参加并成功通过的一门考试。
    
    新天地公务员研究专家认为，就公务员制度，特别是“凡进必考”原则探索实施十多年的情况来看，行政职业能力测验在内容上和形式上一直都在不断地变化，但是其基本主干却变化甚微。这说明，行政职业能力测验的主体部分是过硬的，有着非常显著的科学性和实效性；这不仅构成了整个测验的核心基础和重要支撑，而且还使行政职业能力测验逐步成熟和稳定下来，成为一个具有鲜明特点和显著功效的公职人才选拔考试形式与模式。
    二、行政职业能力测验的题型
    行政职业能力测验全部为客观性试题，共135题左右，考试时限为120分钟。正常情况下是54秒左右答一道题。每一部分试题都标出了参考时限，以帮助考生分配好答题时间。在试题中可能有一些是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此考生不要在一道题上思考太久，遇到不会作答的题目，可先跳过去，待做完了那些容易的题目后，如果有时间，再去思考。否则，考生可能没有时间去答后面的题目，而这些题目对考生来说可能更容易些。所有试题答错不倒扣分。
    行测题量大，种类多，没有答完所有试题也属正常。所以为了提高效率，取得好得成绩，新天地公务员考试研究专家建议，行职总体上应该遵循以下几个原则：
    1． 做真题，模拟题，通过分段计时得要求，时间分配做到心中有数。先易后难，不要拣芝麻丢西瓜，特别是对于文理生来说，可以选择自己擅长得题目进行先切入，而无须一定要按照题目编排得顺序进行答题。
    2． 考题逐年更新，每年得题目都不会一样，但每年题型都大体相同，考生可选择真题，模拟题研究其规律特点，有助于我们拿到考题后更合理的计划时间分配。
    总之，考生一定要根据参考的类型，层级形式去把握命题人的命题思路，包括重点题型的结构等，有针对性的复习方能事倍功半。
    下面，新天地公务员研究专家分类介绍五大题型。
    （一）数量关系
    数量关系测验含有速度与难度测验的双重性质。在速度方面要求应试者反应灵活，思维敏捷；在难度方面该测验涉及到的都是数学的基本知识或原理。着重考察应试者对规律的发现、把握能力和抽象思维能力。
    数量关系的题型共分为两种：
    1．数字推理
    例题1：
    

    A 1 B 2 C 3 D 4
    解答：前两个图形中， 交叉数字分别为等差数字和相同数字，所以正确答案为C。
    例题2：2 9 16 23 30 ( )　A.35 B.37 C.39 D.41
    解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B。
    备考策略：这部分主要测查考生的抽象思维能力，要求考生一方面要具有数字知觉能力，另一方面要具有分析、判断、推理、运算等综合能力。这类考题看似复杂，但是类型有限，考生只要进行类型化掌握，记住题型，在考试中把握好时间，做到又快又准是没有问题的。
    2． 数学运算
    例题：22×32×42×52的值为 （ ） A.1440 B.5640 C.14400 D.16200
    解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。