去年给员工发轿车的东莞老板

　　今年继续给优秀员工父母发补贴

　　哎！有一种奖叫别人家的年终奖

　　去年年末，黄江一模具厂给11名优秀员工每人派发一辆崭新的福特小轿车，其“土豪”行为震惊全国，连央视都专门派人过来采访。

　　上周六，临近岁末，该工厂又土豪了一把，他们邀请了本年度36名优秀员工的父母来东莞，还将给他们发放明年一年的补贴，每月300至1000元不等。

　　工厂方负责人骄傲地表示，正是因为尊重人才，不惜一切代价留住了人才，工厂才得以在激烈的竞争浪潮中存活下来，并在今年经济大环境不是很好的情况下，业绩反倒实现逆势上涨。

　　老板说“经历让自己学会了感恩”

　　这家位于黄江镇田心村的工厂名为圣锐模具厂，即便在黄江镇，规模也不算很大，2013年才从深圳搬迁而来，主要为国内一些知名家电企业做塑胶模具，目前有员工近200人。

　　细数自己的发展历程，工厂老板肖晓东感慨万分，“1998年以前的一段岁月，我在东莞一家模具厂做学徒工，因为踏实勤奋，慢慢从学徒做到了师傅，并最终晋升为工厂管理人员，前后用了7年时间。2005年，我组织十几名同事开始创业，直到如今的规模。”

　　肖晓东说，在之前的工厂，从学徒到管理人员的经历，让他学会了感恩。所以，如今工厂上了规模，也不能亏待跟了他这么久的员工们，于是才有了奖轿车，请员工父母旅游等诸多想法。反过来，员工们更把工厂当家了，也更把工作当成自己的事业。正因为如此，在今年经济大环境不太景气的情况下，工厂的业绩增长反倒相当可观。

　　今年邀请优秀员工父母来莞

　　12月26日晚，圣锐模具厂的空旷处，摆满了酒桌，虽然气温骤降，寒风袭来，但现场依然热闹非凡，因为一年一度的圣锐奖励员工大会在此举办，值得一提的是，今年又刚好是圣锐创办十周年，所以晚会就显得更加隆重。

　　记者了解到，这一张张酒桌上坐着的，除了供应商，合作伙伴代表等之外，更多的就是工厂今年新评选出来的36名优秀员工们的父母、家人，合计60人，他们都从各地受厂方之邀而来，见证工厂一年的发展成果，分享喜悦。

　　厂方介绍，对这些受邀而来的家属，工厂将报销所有差旅费，无论飞机还是火车、汽车，并提供在东莞期间的食宿。

　　给优秀员工父母发补贴

　　更吸引人的，是给员工父母发工资。肖晓东介绍，“这36名优秀员工的父亲或母亲一方，明年全年，都将收到工资补助，额度300元至1000元不等，根据其子女在工厂工作的年限而定。我们工厂每个月什么时候发工资，他们在老家也将同时间收到钱。”

　　来自江西赣州于都的老谢就是受邀而来的众多员工家属中的一位，他是第一次来东莞，兴奋之情溢于言表。老谢告诉记者，他的儿子在工厂是一名基层员工，“来工厂两年多，儿子变化很大，更加成熟了，回去逢人就说工厂好，老板待大家如亲人一般。”

　　晚会在一阵热闹的掌声中拉开帷幕，台上4名主持人全是工厂普通员工，主持气场十足，看得出这样的大阵势没少经历。

　　肖观地是上述4名主持人中的一位，除了工厂主管的身份外，他还是厂方的“金牌主持人”，主持风格幽默风趣，常常逗得台下观众捧腹大笑。

　　“从2005年工厂创立我就在这里上班，一直干到现在，从一名基层员工，做到如今的主管身份，工厂真的给了我很多，无论是物质层面还是精神层面，它使得我更快成长了起来。而且，我也是在这里，认识了我的妻子。” 肖观开心地说，当晚，他也获评年度优秀员工，并拿到了现金大礼包的奖励。

　　优秀员工最多还能拿到1.5万元

　　据悉，当晚获评的优秀员工，每人将拿到最高1.5万元的现金奖励，以基层员工居多。记者发现，许多上台的员工，除了不断重复“谢谢”、“我会更加努力”之类的话语外，便激动得不知说什么好。

　　记者还了解到，圣锐确实是一家非常特别的工厂，其规模虽不算大，但企业文化非常好。为了让更多员工参与企业决策，工厂还特别设置了企业的发改委，为企业未来的发展提供策略指导。

　　“其实我们就是积极响应李克强总理‘大众创业，万众创新’的号召，邀请优秀员工入股，给他们发挥的平台，倡导以人为本的理念，久而久之，大家自然就会把工厂的事业，当作自己的事业，最终还是工厂受益。”肖晓东说，他也希望自己的理念可以为一些挣扎中的企业主们提供点参考。

　　晚会的最高潮如期而至，父母们被请上台，与各自的子女面向而立，突然扑通一声，所有优秀员工竟齐刷刷跪了下来，磕头并感谢父母的养育之恩，之后又站起来和父母紧紧相拥，现场很多人被这一幕触动，洒下热泪。

　　给员工发年终奖，还给员工父母发补贴，邀请员工父母来东莞参加单位的周年庆活动，大家一起吃喝玩乐……

　　看了这老板发的年终奖，是不是口水都要流下来了：“这福利也太好了！可又是别人家的年终奖。”

　　那么问题来了：各位亲，今年你们单位会发什么年终奖呢？

　　在2015年还有最后几天的时刻，一起来憧憬一下自己的年终奖吧。

　　东莞企业那些“土豪”型岁末福利

　　盟大集团

　　优秀员工最高可获5万奖励

　　每个月还给员工父母发工资

　　位于南城高盛科技园的盟大集团也是特别重视员工福利的一家企业，其年终的抽奖环节也令许多务工人员颇为“眼红”。

　　“公司全年会评选出20名优秀员工，年底组织抽奖，每人最低能获得两万元，最高则可获五万余元的现金奖励。除了丰厚的现金奖励外，还有礼品抽奖环节，一、二、三等奖分别为：万元苹果笔记本电脑、价值四千元的旅游团，以及价值三千的iPad一台。”盟大集团员工沈女士告诉记者。今年她刚好被评为优秀员工，对于抽奖环节，她憧憬万分。据悉，盟大集团今年计划拿出60万奖励员工，按20人算，人均可分得3万元，部分是现金，部分是奖品。而且优秀是没有上限的，可以多次获奖，多次参与抽奖。比如，公司一财务经理，四月份评上优秀员工，第二季度又获评优秀管理者，这样其就各有两次抽奖机会，最高可以拿到十万余元的现金，还有奖品。

　　此外，盟大集团还设置了孝心基金，例如，员工每人拿出200元给父母，公司另外再拿100元，按月发到父母手中。