12月21日，全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》(以下简称草案)。草案中明确全国统一实施全面两孩政策，并删除了晚婚晚育奖励等。此前，按照广西现行政策，除国家法定婚假外，晚婚还能享受12天的假期，如果该草案获得通过，是否意味着明年1月1日起，婚假或只有3天？

　　此消息一经报道后，引来社会各界热议。一些市民称要赶晚婚假的“末班车”；一些新人表示，就算取消晚婚晚育奖励，也不应为了延长婚假而草率登记。也有市民盼望出台其他福利作为“补助”，如延长产假等内容。

　　心有点慌

　　已婚的赶紧请婚假 未婚的称快去登记

　　今年7月，王莉和恋爱多年的男友“转正”。因为工作较忙，小夫妻便想把婚礼挪到明年1月中旬举行。

　　“原本妥妥到手的婚假，一夜之间长腿跑了。”王莉说，12月初，她拿着婚假条去单位人力资源部申请批假，当时还被劝说“时间还早”。不料，21日晚却得知了国家或删除晚婚晚育奖励的消息。想着订好的婚纱和酒席，还有已经订购的机票、火车票，就连请帖都已经发出的事情，这让她一夜难眠。

　　于是，22日一大早，王莉小两口就早早赶到各自单位，把请假审批最后程序办完才松了一口气。

　　而肖芳和丈夫的婚假审批手续却没有那么顺利。肖芳说，她的婚假已经获得领导批复，可老公的婚假却迟迟没有着落，悬着心还是挂在半空中。

　　已婚人士赶紧申请婚假，单身人士则嚷着“速速领取结婚证”。从事设计工作的熊芬说，33岁的她与男友的感情发展刚稳定，正打算明年挑个日子把自己嫁出去。新政落地后，倘若没了12天的晚婚假，从心理上来说还是有些难以接受。

　　网上众多网友发愁称要赶晚婚假“末班车”，那么，婚姻登记处现场的新人们又是怎么想的？22日，记者向南宁市民政局以及几个婚姻登记处了解情况。根据南宁市民政局社会事务处提供的数据，当日截至下午5时，南宁市登记结婚人数为447对，而12月21日登记结婚的为172对。

　　专家提醒

　　草案并非最终定论 慎重决定何时结婚

　　那么，结婚人数增加是否与拟删除晚婚晚育奖励有关呢？

　　南宁市青秀区婚姻登记处工作人员陈薇表示，他们目前尚未接收到相关内容的文件，也未曾听说新人是因为这一消息来办理登记结婚的。而目前处于年前结婚“旺季”，加上22日还是象征团圆的冬至节庆日。因此，出现当天登记结婚人数倍增的原因，有可能仅仅是“因为大家看好日子而来，办理结婚的新人比较多”。

　　来办理结婚的王女士则认为，选择何时登记结婚应该是个慎重的决定，是建立在互相有足够的了解、信任之上的。如果仅凭一条还未最终确定的消息，为争取所谓晚婚晚育假期福利就草率登记结婚，实际上对婚姻来说，不稳定因素会很大。

　　有专家表示，国家政府部门出台新规定，如果没有明确提出“公布之日即可生效”的字眼，应该就不会马上生效，何况这份草案目前只是在审议阶段，还未获得通过。尚未正式颁布之前，有关部门应该是按照现行政策来执行。如果真的删除晚婚晚育奖励规定，相信有关部门也会及时向公众公布。

　　市民期盼

　　增加其他福利“补助” 比如延长产假等

　　对晚婚晚育，广西现行政策是什么？记者了解到，目前，广西现行政策是根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条规定，内容是除享受国家规定的假期外（三天婚假），晚婚的职工，增加晚婚假十二天 ；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。

　　也就是说，如果取消晚婚假的福利，意味着12天的晚婚假也将取消，这会让很多人延长婚假的想法泡汤。黄先生说，现在是年底了，单位事情多，这几天估计申请不了晚婚假了。他本来想在明年办婚礼时再请婚假，如果明年真没有了晚婚假福利，“真的有点可惜了”。

　　如何应对婚假“缩水”？有受访市民提出，如果取消晚婚晚育奖励，期盼国家和地方增加其他福利来“补助”晚婚假的缺失，比如延长产假等。

　　各方回应

　　有关部门：

　　新政落地后才能具体回应

　　据了解，提倡晚育是在控制人口出生数量的背景下实施的，草案的修订适宜国家推行“二孩政策”，已没有必要再提“晚婚晚育”一词。

　　当天，记者联系相关部门。针对拟删除晚婚福利等内容，有关部门表示并未收到上级文件下达，因此暂时不能作出具体的回应。等新政落地后，将根据广西实际情况，通过立法机关修改对应法规或条例，并及时向社会公布。

　　跨国企业：

　　参照广西当地政策执行

　　那么，假设真的删除晚婚晚育奖励规定，除了机关事业单位，企业员工福利是否会受影响？

　　落户南宁的某跨国企业相关负责人表示，企业目前实行的人事休假制度是以当地政府出台的相关政策为依据。也就是说，即便是跨国企业公司，员工享受休假待遇也与广西现行政策同步。如广西现行政策，除享受国家规定婚假外，晚育假增加12天，相当于晚婚人士的婚假可以有15天。

　　如果新政落地，企业将按照出台的文件，依据广西政策来调整相关人事休假制度。一旦晚婚晚育不再享受相关福利，公司也会建议员工利用其他假期进行调整，如年休假等方式。

　　中小企业：

　　考虑员工福利酌情批假

　　跨国企业依据广西标准，中小型企业的人事管理制度则相对较为宽松。南宁某电子科技公司总经理谭先生坦言，对晚婚晚育的奖励规定，很多人认为相当于“15天带薪休假的福利”。通常新人都是利用婚假来摆喜宴，如果遇到男方女方家各摆一场喜酒的风俗，3天时间显然是捉襟见肘。因此，他表示，即使国家取消晚婚晚育的奖励规定，但从考虑公司员工的福利出发，也不会依据这个新规定来管理，而是酌情考虑给予批准假期。

　　谭先生认为，10天到15天的晚婚假还是较为合理的。

　　●国家拟修改政策

　　现行的《人口计生法》第25条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。

　　草案中第25条修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。同时，草案明确全国统一实施全面两孩政策。

　　●广西现行政策

　　《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条规定，内容是除享受国家规定的假期外（三天婚假），晚婚的职工，增加晚婚假十二天 ；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。（记者彭媛媛 廖欣）

　　相关新闻

　　人民日报：

　　“晚婚假明年元旦将取消”说法不准确

　　12月21日，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。有些媒体在报道时称：“明年1月1日晚婚假取消！23天变3天！”相关法律专家表示，这种说法并不准确。

　　记者对比了现行的人口计生法和此次的草案，现行法第25条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，草案中第25条修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。草案中的确删除了关于晚婚晚育奖励的规定。

　　但需要注意的是，我们通常说的“晚婚假”和“晚育假”其实是两回事。若按草案中规定，晚育假的确将取消，因为无论何时生育享受的生育假都将延长，但并不说明晚婚假也会随之取消。

　　中国社科院法学研究所薛宁兰研究员长期从事婚姻法的研究工作，她认为，人口计生法严格来说只规范生育这一阶段，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。记者查阅婚姻法，第六条明确规定，晚婚晚育应予鼓励，也就是说，晚婚假仍有其法律依据。

　　薛宁兰表示，婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定，应该由地方性法规或条例把它具体化，各地的规定也不一样，在她看来，现在就判断生育假将延长多少，或者取消晚婚假都为时过早。待草案通过以后，还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例，到时候各地立法