一是“强转化”。逐村、社区制定整顿转化工作方案，明确整顿目标、任务、时限、包挂领导、责任人。对班子年龄老化、干部积极性不高，干群关系紧张、矛盾纠纷突出，发展思路不清、集体经济薄弱的软弱涣散村和社区，采取换、派、挂、扶等多种形式，实现“软”村变强、“乱”村变顺、“穷”村变富。

　　二是“立标杆”。通过群众推荐、考核排名、党组织分析、廉政评价、党工委考察等环节，推出农村基层模范党员干部，立标杆，让村（社区）干部看得见、摸得着、学的来、走得近。围绕“连心、模范、强基”三大工程，先后推出多个基层党员先进典型人物，让这些先进典型现身做、现场说，面对面为村（社区）党员干部示范、授课，传授“治村经”、“致富路”、“高科技”，有效激发了基层干部的治村理政和服务群众的能力。

　　三是“建制度”。逐一分析各软弱涣散党组织涣散原因，实行“一社一策制”、“一村一策”制，建立整顿工作台账。把制度建设作为整顿工作重要内容，党员党性定期分析、民主议事决策、“见事管事”以及村级干部绩效考核考评等制度落实。发挥村民理事会监督作用，完善“村财街道管”和“三务”(村务、党务、财务)公开制度。狠刹街道村干部“走读风”，让村(社区)干部“留”得下来、沉得下去、安得下心。规范整顿软弱涣散村(社区)运行机制，加强监督检查力度，防止整顿工作走过场、“一阵风”等弊端。

　　目前，开发区内的村（社区）软弱涣散党支部已有90%的党支部“复壮”，有些已成为群众信赖的“支柱”。