根据常委会组成人员的意见，本次修改细化了工会工作人员不尽职的法律责任，明确提出工会工作人员有五类行为损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　这五类行为包括：在推行平等协商和集体合同制度中不依法履行职责的；在职工代表大会制度中不依法履行职责的；对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的；截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的；其他损害职工或者工会权益的行为。

　　此外，本次修改进一步明确了工会的职能定位，规定，本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。