昆明市委副书记、市纪委书记应永生表示，贵州省在这方面已经走在了前头。云南省将借鉴贵州方式，目前已确定以市人社局和官渡区为试点单位试行干部能上能下机制，具体措施将在随后出台。

　　据悉，为治理懒政庸政，贵州省黔西南州从去年开始尝试推出“不胜任现职干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不胜任干部被召回，其中包括处级干部59名。在召回后的集中培训阶段，黔西南州有的单位甚至组织“召回干部”军训一天。

　　“内心感受五味杂陈，强烈的自尊心压得我有些喘不过气来，我不知道家人和朋友将会怎样看我，恨不得立刻找个地洞永远地钻下去。”一名被召回干部称。

　　兴仁县是黔西南州首个试点干部召回制度向懒政问责的县份。据黔西南州政府网公布，兴仁县共为“不胜任现职干部”划定12种情形，包括工作不思进取、不谋干事，不作为、怕作为、乱作为，以及在单位或领导班子中闹不团结、拉帮结派搞内耗，办事效率低下造成不良影响等等。

　　对于这12种情形的不胜任现职干部，兴仁县在召回后，组织为期2天的集中教育、其后安排为期1-6个月的重点项目建设或中心工作进行跟踪考察，如果跟踪考察不合格的，则将采取转岗、免职、降职、降级、待岗乃至辞退和解聘等方式进行组织处理。

　　截至目前，兴仁县的这一做法已在黔西南州全面推广。