昨日，从市人社局获悉，2015年南昌机关事业单位工勤人员岗位等级考核方案出炉，岗位等级考核的基本原则为已转正定级且未参加岗位等级考核的工勤人员，可申报参加初级工岗位等级考核，在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级考核，以此类推每工作满5年可申请“升级”。

　　据介绍，机关和参公单位在规定工勤岗位结构比例内（技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%）、事业单位在核准的工勤岗位职数范围内，符合条件，即可申报。单位组织申请时间为即日起至9月20日；现场资格审核时间为9月21日至10月10日。