【第六届高交会回顾】

　　高端人才道出求职四大基本要求

　　渴望“钱景”丰厚企业氛围融洽

　　南方网讯 有道是“良禽择木而栖”。作为高端人才，他们对将要贡献聪明才智的企业又有哪些要求呢？在首届人才高交会展场里，记者随机采访了一些前来求职的人员，听他们道出了选择企业的四大基本要求——

　　薪金要求：年收入10万以上

　　收入可谓是人才高交会上说得最多的话题。一位来自武汉大学的应届硕士研究生是这样向记者解释的：十多年寒窗苦读，付出了光阴，也付出了金钱，而付出总要有回报呀，那么，最直接、最量化的回报就是收入了。

　　一位来自厦门的企业部门经理钟先生告诉记者，中文专业本科毕业后在企业从事行政人事方面的工作已有十年，他在会场只和一家从事财务策划咨询的外资企业联系了应聘。他看中的就是年收入10万~15万的“钱景”和可观的绩效奖金。当然，也有不把收入放在第一位的，来自河南许昌、怀揣中山大学数学专业硕士学位的应届毕业生路小姐说：“收入对我来说，不是选择单位最重要的因素，当然，至少不能低于4000元的月薪。”

　　发展前景：希望企业提供培训教育

　　记者在采访中发现，几乎所有的求职者都很注重自己的人生事业设计，一次就业也是自己人生创业的一个步骤，因此千万不能盲目。来自哈尔滨的区女士在一家企业招聘展台应聘时，第一个问题就是：“请问贵公司是否能为员工提供培训教育的机会？”她说本科学历的竞争力在下降，她希望在工作的同时能攻读在职硕士文凭。

　　邵小姐拥有美国金融学硕士学位，三年前毕业回国，在一家外企工作，从事的并非金融专业工作，就是因为当初看中了非常诱人的待遇。但她现在又想“回归”专业了，她对记者说：“加入WTO后国外银行机构纷纷抢滩中国，发展前景十分广阔。我不能再错过机会了！”

　　行业性质：经济、管理等专业受青睐

　　若问哪些职业最受高端人才的青睐？记者在现场观察到这样一个现象：经济、管理、文艺、教育等专业的职位招聘最为热闹，不仅应聘的求职者人数较多，而且抢着和企业的招聘人员说话，惟恐伯乐不识良马。

　　来自海南的符小姐是法律学专业的本科应届毕业生，她说，法律专业人才的市场需求不大，她的同学们都打算参加律师资格考试，“从这次招聘会上可以看出，高新技术类人才仍然是职场上最为抢手的香饽饽，而非技术类人才则相对饱和。”她分析说。

　　企业氛围：有好的团队精神

　　采访中，许多求职者都坦承，他们希望在任职的企业收获的不仅仅是薪金，而是能得到精神上的享受和提高。这表明，企业文化氛围开始为职场采金者所注重，这也是知名企业最为吸引人才的地方。刚准备走出招聘会场的王女士就记者提出的对未来工作的期望回答说：“企业有一个好的团队精神，同事间平等相处公平竞争。好的企业对员工自然是——有奋斗必有收获，更容易升职！”

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