【第六届高交会回顾】

　　第六届高交会明天开幕，首次增设的“中国国际高新技术人才与智力交流会”（简称“人才高交会”），作为技术、产品、人才、资金四大重要板块之一，无疑是一个值得期待的亮点。

　　“人才高交会”的亮点，一是国家级：由国家多个部委和深圳市政府共同主办，规格之高为历次人才交流会之最；二是国际化：汇聚国内外诸多知名企业和大批优秀人才，展示国际先进技术成果；三是大规模：展区面积3万多平方米，1000多个企业和机构参加，与会总人数预计为5万至8万；四是综合性：既是人才交流的大会，也是高新技术成果展示的盛会，教育和人才培养机构的推介会。

　　采访中有识之士指出，值得期待的，还有亮点背后的三大看点。

　　看点一：

　　旺盛需求催生的一项“创新”

　　人才与高交会的结合，是高交会决策层适应现实需求的变化而作出的一项重大创新。

　　深圳市人事局局长陈安仁分析，高交会已成功举办了五届，在大量的项目成交和参展商中，隐性的人才交流一直在进行，正是基于这样的需求，主办单位提出了增设“人才交流会”的设想。市人事局作为“人才高交会”的承办单位，力求搭设一座国际国内人才自由流动的“罗湖桥”。

　　有业内人士指出，“人才高交会”的诞生，是探索科技成果产业化规律的一次大胆尝试。

　　7月初，市领导率团先后赴香港、上海、武汉、西安等地举行“人才高交会”推介会，所到之处，反响强烈。上海市人事局副局长蔡志强认为，这是落实中央人才工作会议精神，加大人才资源开发与交流力度的重要举措。他的判断是，“人才高交会”无疑将充分利用高交会的品牌与影响，创造一个国家级、国际化的人才和技术成果交流会品牌，逐步搭建起一个面向国际的人才智力交流平台。

　　看点二：

　　成熟市场支撑的一个“平台”

　　各界对“人才高交会”新“平台”寄予厚望，一个重要的因素在于，深圳较为成熟的人才市场环境与机制，对其运作将产生有力的支撑作用。

　　陕西省人才交流协会会长杨宝珊认为，深圳作为中国发展最快的经济特区，20多年的发展，已经形成了各类人才干事创业的良好环境。尤其是近几年，人才交流非常活跃，人才市场持续旺盛，使深圳逐步成为一个人才聚散地。

　　各界看好的另一优势是，深圳毗邻港澳，与国际人才市场联系紧密，是海外人才进军内地的桥头堡，深圳已成为海外留学人员回国创业的首选地之一，借此平台，“人才高交会”可以为兄弟省市的企业提供选才的机会和条件。

　　深圳人才市场的成熟，主要体现在几个方面。

　　首先，规模的有效性。从进场人数看，深圳人才大市场无疑在全国名列前茅，更重要的，是既有规模又有效率。统计表明，在每5名进入市场求职的人员中，有1名会找到岗位，这一比率，在全国常设性人才市场中居前列。

　　其次，功能的完备性。深圳的人才市场，不仅是一个供需双方见面的场所，更是一种多层次的服务体系，从人事代理到中介猎头，从普通人才市场到高级人才市场，从国内人才市场到国际人才市场，可满足各种层次的需要。

　　第三，政策的连续性。深圳历届决策层对人才市场建设都高度重视，超前规划，保证了市场建设、人才供给与经济社会发展的“共振”。12日，当“人才高交会”开锣，新规划的深圳人才公园将同时奠基，这一公园位于福田区深南大道旁，占地面积4万多平米，交流大厅将近2万平米。在特区内土地资源十分紧张的情况下，在黄金地段划出如此大幅面积“招揽”人才，从一个侧面彰显了深圳决策层实施人才强市战略的决心。

　　看点三：

　　走向世界打开的一扇“窗口”

　　某种程度上，“人才高交会”是国际人才交流的一次盛会。

　　首先，高交会的国际化，决定了“人才高交会”的国际化。据组委会透露，“高交会”将有20多个国家政府组团参加，英特尔、甲骨文等44家著名跨国公司将在会上展示其最新技术产品，500名以上海外留学人员和200多个留学生高新技术项目参加展示和交易。如此多的国际性公司、国际性人才汇聚，“洋味”已然十足，“供给”相当丰富。

　　其次，人才需求的国际化，形成“人才高交会”的强劲“购买力”。从已报名参展的单位看，范围广泛，岗位众多。1050家参展单位，来自13个国家和地区，外资企业150多家，跨国公司65家，包括西门子、理光、戴尔等。还有49所国内高校，30个博士后工作站。

　　细心的人已注意到，两个月前，深圳首次政府组团赴香港揽才，效果良好。而去年的欧洲人才之旅，前年的北美聘才，在当地都产生了强烈反响，满载而归。此番由远而近，在家门口“伯乐相洋才”，充分体现了深圳“地不分远近、才不分亲疏”，全面实施海外人才战略的思路。“人才高交会”，打开了深圳人才国际化的又一扇“窗口”。

【都市文化】