如果要回答“谁是医院的主人?”这个问题，全世界医院管理者的答案是：“护士”。而在中国得到的答案却绝对不是：
输液&护士
护士的经典形象，中外不同。
我们的护士，往往被迫和输液瓶、注射器紧密地联系在一起。
很多医院的病区，护士要么埋头做记录，要么在来回穿梭换输液瓶。
这是护士的悲哀，也是患者的悲哀。
太多的文字记录，占用了本应去床旁和患者沟通的时间。
太多并不光彩的输液，占用了护士本应仔细观察患者的精力。
而某些利益，并与她们无缘。有护士气愤地说。
媒体上美丽的护士和盐水瓶背后，是医疗体系难以掩饰的的丑陋、尴尬和落后。
有人说：我们大量的护士，并不是为真正的医疗而忙碌。
夜班&护士
常常看到美丽的护士下班的时候已是披头散发、倦意朦胧。
夜班护士是不能打瞌睡的，这是规定。
夜深人静的时候，不能用手机，不能看书、不能打瞌睡，这有多难?
您可一试?
因此，时时会有护士违规被扣奖金、吃批评。这种情况，无论惩罚多严厉，都会持续。
一个难以执行的规则和标准，往往自取其辱。
也难怪，“不用值夜班”成了大多数护士转行或者跳槽的重要理由。
我们必须要这么多护士值夜班吗?
显然不是。
根据国外的统计：50%的手术都可以采用日间手术，不必住院。美国的年日间手术数量，占到全国总手术量的70以上。
也就是说，我们大量的病房，也并不是为真正的医疗而存在。而病房，需要太多的夜班护士。
今天路过某著名三甲医院，看到一些身穿病号服的患者在医院外边闲逛。而医院旁边的某些旅馆里，可能躺着一些永远不知何时才有床位的重病患者。
夜班护士最为清楚：中国医院的病床是真的紧张吗?
医生&护士
尽管许多护士嫁给了医生，并不能说明医护之间真的是一家。
中国的护士，并没有意识到自己是医院的主人。而事实，也的确不是。
如果要回答“谁是医院的主人?”这个问题，全世界医院管理者的答案是：“护士”。
而中国不是。
护士服务两个对象：患者，还有医生。
而中国的医生，因为外鲜内灰的生存方式，难以得到护士的普遍尊重，包括患者。
而医生天然地只是把护士视为医嘱的执行者，又极大地挫伤护士的成就感。
缺乏内心驱动的护士，为了自我保护，会和医生甚至患者保持距离。
患者&护士
大凡早查房能够喊出“张大爷您早”的，都是温暖人心的。
可惜现实中大多患者被编号所替代。
能握住患者的手，低俯身子在患者耳边交流的，只能在国外的医院里能经常看到。
这点薪水，还能指望护士怎么做?
薪水&护士
因为护士的重要性，发达国家的护士薪酬大多高于社会平均收入水平。比如在美国，一对护士夫妻家庭属于中产阶层，社会地位很高。
而中国某些医院的护士，如果没有家庭的支持，可能入不敷出。
由于护理技术的价值严重被贬低，造成有些医院靠出租椅子给家属来补贴护士收入，平时上锁或深藏。这是冷笑话，但确实发生。
因此，努力成为护士长，是大多数护士的唯一改善命运的狭窄通道。
而中国的护士长，扎针能力比管理能力重要，拿MBA的也很少。因此，严格意义上的护理管理，被严重扭曲和淡化。
未来&曙光
越来越多的国际交流，造就了一批有思想、有理念的护士。
国际化医院的涌现，医生集团的出现，移动医疗的发展，给了很多优秀护士更多选择。
越来越多的学科带头人意识到护士在医生团队的重要性。
我们有理由相信，一切都会改善。
阅读(254)
（责任编辑：城市网）