这边打出13元/小时，那边挂出底薪1650元/月……6日是元宵节后的第一天，珠海市人力资源市场迎来招工高峰，各企业纷纷抛出“杀手锏”上演“抢人大战”，以高薪、优厚条件、诚意期望打动更多求职者。

　　1650元/月，成为企业抢人重要筹码

　　6日上午10时，市人力资源市场一片人头攒动的热闹景象。“有想去企业看一看的，现在就可以上车走了。”记者看到，各企业派出精兵强将卖力“吆喝”，为求职者耐心详细讲解企业良好的工作环境和优厚条件。

　　春节期间，珠海市将职工最低工资标准从1380元/月调整至1650元/月，执行新标准的时间节点为5月1日。但记者6日在现场看到，为了抢到人，大部分的企业都已将底薪提高至1600元/月－1700元/月。虽还有企业底薪依旧维持在1380元/月，但在严峻的形式下，他们现场用红笔标注“5月1日起底薪提高到1650元/月”。

　　有企业告诉记者，年初八上班后企业就已驻场招人了，求职者人流量是一天比一天增加。“这几天天气不太好，影响了求职者南下。”

　　企业返岗率提高，中山人也到珠海揾工了

　　珠海赛纳HR陈志星表示，“最低工资标准底薪的提高确实对企业揽人有明显帮助。去年春节后员工的返岗率为68%—70%，今年春节前企业对底薪提高提前做了宣传，节后员工的返岗率已提升至92%。”陈志星说，底薪提高，社保、公积金的缴费都有增加，企业虽有成本增加的压力，但可以在其它方面节省开支，“上马”自动化、减少浪费，如减少加班时间等。

　　记者采访中了解到，我市最低工资标准的提高吸引了不少周边城市的求职者来珠海揾工。来自中山的小周昨天第一次踏入珠海市人力资源市场便很快找到了工作，“看到格力直招仓管，我没问月薪多少就决定入职了。因为中山的底薪是1510元/月，珠海的底薪现已达1650元/月，在珠海工作月收入肯定比中山多拿几百元。”

　　据了解，6日进场招聘企业共210家，提供岗位6008个，求职人员5285人。

　　“90后”心声

　　正常上下班 尽量少加班

　　记者看到，在“90后”成为人力市场上的“生力军”后，企业对员工的要求首要具备条件就是吃苦耐劳。但“90后”对就业有另一番看法。

　　“以前那家企业每天工作时间长达15小时，太累了，我们自己没有休闲玩乐自由支配的时间。今年我对工作的要求就是正常上下班，每天加班不能超过3个小时。”来自湖南的小刘说，“别看企业在待遇条件上写得‘天花乱坠’，但等实际进了厂工作起来就根本不是那么回事，比如企业说一个月可休息四天，等工作起来常常只能休两天；上面写的一天工作12小时，但实际工作时间却长达15小时。”