本月3日和昨日，斗门区和金湾区分别举办了春节过后的首场招聘会。其中，在斗门区的招聘会，42家企业共提供了1500多个就业岗位，但当天进场的求职者只有340人。金湾区5000多个待聘岗位最终吸引3000多人进场求职。昨日，斗门区政府有关人士表示，这并不代表用工荒，预计从下周起可以逐步缓解。金湾区劳动部门表示，相比去年，今年用工形势较为平稳。

　　斗门：正月十五过后可解荒

　　“(春节后)正月十五之前的招聘会基本上都是这样，因为很多返乡的外来工还没有回来，不能通过第一场招聘会就认为存在用工荒。”斗门区政府有关人士介绍说，外来工中有不少都是要在老家过完正月十五再出门的，一方面是为了多陪陪家人，一方面也是避开春运高峰期，因此从下周开始，求职人员将大增。

　　虽然当日进场的人很少，但珠海凌达压缩机有限公司招聘专员黄浩认为情况已经比去年“好一些”了，他说过段时间求职的人会多很多。

　　据斗门劳动部门的调查摸底，斗门区用工需求量大的30家企业需要招4000多人，比去年要多出不少。上月底，斗门区人才劳务市场与区内7家企业赴广西招工，签订就业意向105人，也使岗位得到了一定填补。

　　金湾：明码实价“抢”人

　　招聘会由三灶镇人力资源和社会保障服务所和金湾区新晨职业介绍所联合举办，共吸引83家企业前来招聘，提供岗位5082个，但入场求职者只有3570人，占待聘岗位总数的七成。

　　由于坑多萝卜少，各个招聘企业不再像往年一样，只列出模糊的工资总数，而是纷纷明码实价抢人，在海报上晒出包吃住、五险一金、薪资结构等福利。

　　但与企业的热情相比，不少求职者观望情绪较浓，并不急于应聘，3570多名进场求职者中最终初步达成意向的只有约一半，共1850人。

　　不过，三灶镇人力资源和社会保障服务所所长何国良表示，今年81家招聘企业提供5000多个岗位数，而往年一般六七十家企业提供的岗位数都达到了8000左右，“春节前，我们很多企业已经普遍调整了待遇(留住了员工)，节后缺工较少。”