去年本市共为4.83万名劳动者追发工资等待遇1.76亿元，市人社局劳动监察处相关负责人昨天表示，今年本市将继续针对用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者办理社会保险、拖欠劳动者工资、安排劳动者超时加班、劳务派遣公司管理混乱、人力资源市场存在非法职业中介等六个方面，组织专项劳动监察执法大检查。

　　据预计，今后几年仍将是中小企业劳资纠纷矛盾进一步凸显的时期。中小企业的快速发展为解决劳动力就业发挥了积极作用，但是，中小企业用工不规范而引发的劳资纠纷矛盾也十分突出。从近几年全市每年查处的劳动违法案件情况看，发生在中小企业的占到90%以上。加强对这部分企业的监察执法，严肃查处这部分企业发生的违法案件，维护劳动者的合法权益将是全市劳动监察工作的重点。